İş dünyasında uzun süredir hissedilen "anlam kaybı", HRdergi’nin 9.500 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği İş’te Anlam Arayışı Araştırması 2026 ile somutlaştı. Ortaya çıkan tablo net: Çalışanlar işten kopmuyor; işle kurdukları "bağ" zayıflıyor. İşte araştırmanın liderlik ajandalarını değiştirecek temel bulguları: Beklentiler ve Gerçekler: Rakamlarla Anlam Arayışı Etki Arzusu: Çalışanların %86’sı , yaptığı işin hem şirket hem de toplum üzerinde somut bir etkisi olması

Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işine ve şirketine olan duygusal bağlılığı ve bu bağlılığın onun motivasyonuna, iş performansına ve...